浙江省是全国养老金计发基数较早采用 全口径平均工资 的少数省份之一，所以，我们只要知道浙江省公开发布的全口径平均工资涨幅情况，就可以 大体预测出2023年浙江省养老金计发基数 了，而通过养老金计发基数也就可以了解 今年在浙江省退休 （包括机关事业单位职工、企业职工、灵活就业人员等三类） ， 同等情况下可以比上年大概多拿多少钱了 。

2023年浙江养老金计发基数预测

浙江省最早是从2018年正式发布全口径平均工资的，当年全口径平均工资标准为 5536元 ，其后的2019年全口径平均工资是 5960元 ，比2018年增长 7.66% ； 2020年全口径平均工资是 6594元 ，比2019年增长 10.64% ； 2021年全口径平均工资是 7437元 ，比2020年增长 12.78% 。

(相关资料图)

2018年至2021年，浙江省全口径平均工资年均涨幅10.36% 。

可以看出， 浙江省近4年的全口径平均工资不仅平均涨幅比较高 （10.36%） ，而且呈现逐年提高的趋势 （7.66%-10.64%-12.78%） 。

即使我们按照近4年最低涨幅7.66%计算，2022年浙江省全口径平均工资也超过8000元，达到8007元，说明 2023年浙江省养老金计发基数肯定在8000元以上了。

考虑2022年受疫情影响，浙江省全口径平均工资涨幅应该会比上年有所回落，所以我们可以参照近4年平均增长水平左右来预测，这样的话， 2022年浙江省全口径平均工资可能在8180元左右 （按 10% 预测） 。

因此， 2023年浙江省养老金计发基数预测数大概在 8180元 左右。

今年在浙江省退休，同等情况下比上年大概多拿多少钱？

2023年养老金计发基数如果能够增长 10%， 预示着2023年退休的人员其退休金将会比2022年退休的要高不少 ， 那么 具体高多少呢？

可以说，如果是 1998年1月1日以后参保企业职工养老保险的人员 2023年退休的，同等情况下 基础养老金 将比2022年退休的人员高 10% 。

比如翟某100%缴费25年，2022年退休养老金标准为 3125.84元 ，其中，基础养老金是1859.17元，那么同样缴费2023年退休的话，他就可以拿到3125.84+1859.17× 10% = 3311.76元 ，每月可以多拿 185.92元 。

如果是 1997年12月31日以前工作或参保企业职工养老保险的人员，以及2014年10月1日前参加工作的机关事业单位人员 2023年退休的，同等情况下，其 基础养老金和过渡性养老金 将比2022年退休的人员多拿 10% 。

比如江某1981年7月在浙江某企业工作，平均实际缴费水平125%，累计缴费年限41.25年，2022年退休养老金标准为 6642.65元 ，其中基础养老金3302.49元、过渡性养老金1665.89元。那么同样缴费2023年退休的话，他的基础养老金和过渡性养老金每月可以增加10%，即（3302.49+1665.89）×10%= 496.84元 ，每月养老金标准为 7139.49元 ，相当于整体增加7.48%，是计发基数涨幅的75%左右。

另外， 2022年退休的人员，即使2023年养老金上涨后，同等情况下仍然不如2023年退休的退休金高。 也就是说， 2023年养老金计发基数上涨10%，使得2023年退休的比2022年退休高。

拿上面的两个例子来说，如果按照2022年浙江省养老金调整方案计算的话， 翟某 每月增加养老金标准为32+15×1.5+10×2.5+3125.84×1.34%= 121.39元 ，调整后的养老金标准为 3247.23元 ，仍然比2023退休的 3311.76元 少 64.53元 ； 江某 每月增加养老金标准为32+15×1.5+15×2.5+12×3+6642.65×1.34%= 217.01元 ，调整后的养老金标准为 6859.66元 ，仍然比2023年退休的 7139.49元 少 279.83元 。