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在工作生活中，我们总难以逃避那些酒席。尤其是销售类岗位，酒桌上的表现往往成为衡量业绩的重要依据。酒桌上的机会和危机并存，把握好了，或许能升职加薪；处理不当，却可能会失去饭碗。

李涛是公司的一名研发经理，平时负责公司新产品的研发和维护。李涛性格内向，但因为公司产品技术性很强，工作中时常需要陪着销售人员一起去见客户，免不了要参加一些饭局。某天，公司老板张总亲自带领团队去拜访一位重要客户，李涛作为研发经理，需要讲解产品知识，也被要求参加这次饭局。

饭局定在了晚上7点，参加的人有张总、客户公司女老板莫总，再加上客户公司几位副总。他们选择了一家高档餐厅，包了一个雅间。餐厅的环境氛围很好，服务员热情周到。席间，李涛主动回答了客户提出的一些产品方面的问题，产品一聊完，几位老总就换了话题，李涛完全插不上话，只能在旁边吃饭。

可能是看出了尴尬，张总当即拿出200元现金，交给李涛，让他去买酒。李涛疑惑地接过钱，心想这年代谁还用现金，但还是听从了老板的安排。他来到附近一家酒水专卖店，发现酒分为两个价格区间：200元以下的和五百元以上的，恰好没有正好200元的酒。

李涛心想，今晚的饭局如此重要，买一瓶200元以下的酒显然不合适。于是，他决定自掏腰包，加上300元，买了一瓶500元的好酒。他提着红酒，快步回到了餐厅。当李涛推开雅间门时，他看到了一幕让他震惊的场景。

张总和莫总两个人贴在一起，都快亲上去了，李涛一下子脑袋有点懵，怎么就只剩两个人了，其他人都去哪了？张总不是有老婆吗，和客户到底是怎么回事？一连串的问题还没弄明白，就听到张总咳了一声，让李涛把酒放在桌上。李涛尴尬地将红酒放在桌上，马上就离开了。

一周后，李涛收到了人事部的通知，公司决定解除与他的劳动合同。李涛愤怒地将这事告诉了身边的一周后，李涛愤怒地将这事告诉了身边的好同事张伟。张伟建议李涛找张总沟通一下，好好的表下忠心，没必要闹得不愉快。然而，李涛觉得自己已经无法挽回信任，决定离开公司，寻找新的发展机会。

大家觉得李涛应该去找张总沟通吗？你认为老板为什么要让李涛去买酒呢？欢迎大家在评论区交流讨论！