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半导体行业不仅需要大量的资金投入，同时也对人才的需求极高。近年来，尽管美国政府加大了对本土半导体产业的支持力度，但人才短缺问题仍然严重。预计到2030年，美国半导体行业的人才缺口将高达6.7万人。 美国半导体行业协会和牛津经济研究所近日联合发布了一份报告，对美国半导体行业的人才状况进行了深入分析。报告预测，到2030年，美国芯片行业的员工人数将从目前的约34.5万人增至46万人，但由于人才培养数量不足，将面临6.7万人的人才缺口。值得注意的是，这个数字还不是最高的预测，此前有报告预测2030年的人才缺口将高达9万人。 为了解决这个问题，美国政府、企业和社会各个层面都开始加大对半导体人才的培养力度。其中，Intel公司是最积极的一家，他们在亚利桑那州马里科帕县，与三所社区大学联合提供免费培训。这个培训项目只需要10多天时间，高中生和大学生都可以参加，培训结束后，他们就可以成为满足Intel及其他半导体厂商需求的入门级工程师，或者更准确地说，是工厂车间的技术人员。 对于Intel来说，这种技术人员的年薪在6万美元左右，虽然与高技术工程师相比有所不及，但在体力劳动者中算是不错的收入。然而，今年这样的工资可能并不具有吸引力，因为在通胀的影响下，其他蓝领工作可能收入更高，工作强度也更小，毕竟半导体工厂需要三班倒工作。